Roterud IL ønsker å legge til rette for en organisasjonskultur som er preget av åpenhet, raushet og toleranse, hvor kritikkverdige forhold skal kunne tas opp, diskuteres og løses på en trygg, forutsigbar og profesjonell måte.
Hvordan det skal varsles
Håndtering av varsling i Roterud IL følger idrettsforbundet sin veileder for varsling og kan håndteres på 3 måter.
-
-
-
Les mer om varslingsrutiner i Roterud IL her: Varslingsrutiner